Manejo y Resolución de Conflictos son técnicas simples que nos permitirán reconocer los reales conflictos, cómo anticiparnos a ellos y cómo solucionarlos.
Este taller nos ayuda a darnos cuenta de que hacemos y qué podemos hacer para lograr manejar y resolver los conflictos.
Durante el taller aprenderemos a reconocer los conflictos en forma temprana y generar una forma innovadora de resolverlos.
Tiene por objetivo que las personas hagan sentido que al menos el 75% de las personas del planeta, piensa, siente y ve el mundo diferente a ellas.
Comunicación, con algunas personas nos llevamos mejor y nos sentimos bien al interactuar con ellas, sin embargo, con otras personas nos es difícil interactuar durante el trato diario.
Competencias individuales inherentes al grupo, a la familia, al equipo, son aquellas competencias claves, definidas por la organización, por los líderes y son de carácter estratégico.
Cada uno de los participantes puede adaptarse, desarrollando todos aquellos elementos de competencia que llevan al alto desempeño de cada uno de los miembros del equipo y del equipo como tal.
El trabajo se basa en el reconocimiento de las competencias personales de adaptabilidad al Equipo (PAE).
Desarrollo de competencias de versatilidad y adaptabilidad
Comunicación y Uso certero del lenguaje
Conversaciones para evitar el conflicto y elevar el desempeño grupal.
Hacer sentido de la importancia de elevar la productividad individual y de equipo.
Buenas Prácticas y Lecciones Aprendidas son actividades que se le pedirán que permanentemente lleve registro.
artículo Manejo y Resolución de Conflictos
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